8月6日下午四点，省政府组织结构部、省国资委第十九二考验组对群新机构202半年度的目标重任来进行合理考验。考验组班长、省国资委机构监事会毛主席刘惠民参加人考验年会触屏并发言稿，考验组副班长、省国资委考验配置时刻都长李蓉参加人年会触屏。群新机构党支部纪检书纪、股东长燕林豹表示群新机构作202半年度述职该计划书和选拔用人之长专项督查该计划书，群新机构党支部副纪检书纪、总集团总经理任进良配合年会触屏。
刘为民就做好年度目标责任综合考核工作提出三点要求，一是要提高站位，深刻领会年度目标责任综合考核的重要意义。做好年度目标责任综合考核工作，是引导和激励企业高质量发展的必然要求，是强化国资监管的关键所在，是全面加强企业党建工作的重要保障；二是要坚持正确导向，充分发挥目标责任综合考核的重要作用。要高度重视、严肃对待，要坚持标准、确保质量，要实事求是、强化导向；三是要紧盯目标任务，全力推动高质量发展迈出更大步伐。并就做好2022年全年目标任务提出三点意见，一是突出抓好稳增长、防风险，为稳定全省经济大盘作贡献。二是突出抓好国企改革三年行动，为企业高质量发展增动力。三是突出抓好党的领导、党的建设，为做强做优做大国有资本和国有企业提供坚强保证。为谱写陕西高质量发展新篇章作出更大贡献，以实干实绩迎接党的二十大胜利召开。
燕林豹作了《2021年度目标责任综合考核企业法定代表人述职报告》，从企业基本情况、企业经营情况、党建工作情况、2022年工作措施四个方面作了汇报，同时，就2021年度选人用人工作情况作了专项报告。他表示，2022年，陕西电子将在省委、省政府和省国资委的坚强领导下，始终坚持党建引领发展，以“敢超者”姿态向全年目标发起冲锋，在决战决胜经营目标、改革攻坚目标、重大项目建设中奋力开创高质量发展新局面，以实干实绩迎接党的二十大胜利召开！
会后，考核组还通过民主测评、个别谈话对集团2021年度目标任务完成情况、党建工作和选人用人进行了考核。
第十二考核组成员、集团公司领导班子成员、总部部门负责人及所属企业主要负责人和职工代表参加考核会议。
2022-05-18
